Laurence Lecoeur, consultante spécialisée en RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) vient de rejoindre l’équipe d’Axiome France. Son arrivée est un signe fort de notre volonté d’action en faveur de l’environnement et des pratiques économiques et sociales saines.

Nous sommes ravis d’initier au sein de l’entreprise une action forte afin de faire d’AXIOME France une entreprise responsable. L’arrivée de Laurence Lecoeur chez AXIOME France est le signe tangible de notre engagement. Ainsi, l’ensemble des fonctionnements de la société seront appréhendés de façon à faire d’AXIOME France un exemple de conjugaison réussie entre performance et respect environnemental, sociétal et économique. Que ce soit pour la force de vente supplétive ou l’animation commerciale, cette notion sera fondamentale. Nos promoteurs, nos commerciaux, nos chefs de secteur, nos animateurs ou animatrices ou nos vendeurs-démonstrateurs seront intégrés à un programme de sensibilisation adapté.

"Accompagner Axiome-France a être connue et reconnue comme l’entreprise responsable du secteur de la vente supplétive est la mission que m’ont confiée en juin 2009 les dirigeants d’Axiome-France."

"Identifier et mettre en œuvre des axes de développement, contributeurs au Développement Durable et créateurs de valeur pour l’entreprise est aujourd’hui l’ambition partagée par les collaborateurs d’Axiome, tous convaincus de leur responsabilité individuelle et collective."

Q’est-ce que la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise ?

Les outils de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise : les normes.

C’est la stratégie même de l’entreprise, ses méthodes de management qui sont intégrés à la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise. Pour ce faire, les entreprises ont la possibilité de s’appuyer sur des outils et en particulier les normes. Qu’il s’agisse des normes de management de la qualité (ISO 9001), de management de l’environnement (ISO 14001), de management de la sécurité au travail (OHSAS 18001), d’éco-conception (ISO/TR 14062), etc. Ce sont autant d’outils qui favorisent l’amélioration de la performance générale des entreprises.

Dans les faits, cette responsabilité se traduit par un engagement qui va au-delà du minimum légal. Autrement dit, une entreprise responsable voit plus loin que les seuls intérêts de ses actionnaires. Cela se traduit dans les faits avec, par exemple, l'adoption de codes de conduite des entreprises (Global compact), l'adoption de standards qui, par exemple, interdit le travail des enfants (SA 8000).

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